一年春作首，萬事行為先。2月8日，中色沈礦召開2025年春節后收心會，動員干部職工迅速調整狀態，以飽滿熱情投入工作，確保各項工作起好步、開好局。公司黨委書記、董事長楊赫講話，黨委副書記、總經理閆玉亮主持會議。
會議現場
閆玉亮首先向全體干部職工致以新春的問候，并對春節期間各企業的工作表示肯定，對堅守在崗位上的一線干部職工以及后勤保障人員的辛勤付出表示感謝。
楊赫在講話中對全體干部職工提出三點要求，一是要迅速收心歸位，確保狀態好、起步快。要摒棄“假日心態”，強化“重啟意識”；鉚足工作干勁，激發拼搏熱情。二是要提前謀劃部署，確保方向準、效率高。看過往，收好官，爭取圓滿完成任務；看現在，開好篇，全力跑好開年“第一棒”；看未來，用好力，找準主攻方向，分清眉毛胡子，踏踏實實走好每一步，認認真真做好每件事。三是要強化作風建設，確保工作實、干勁足。要高度重視集團公司“作風建設年”，以過硬的作風做好前期專題調研，廣開言路，廣泛聽取群眾意見，形成問題清單，把作風建設整改融入全年各項工作。
楊赫強調，加強作風建設要堅持“七要七不”，一要心中有紀，不搞歪門邪道；二要胸中有志，不能怨天尤人；三要身先士卒，不要紙上談兵；四是腦勤手勤，不得懶散懈怠；五要肩要扛責，不要敷衍塞責；六要腳下沾泥，不能脫離群眾；七要奮發圖強，不做平庸之輩。
會議指出，2025年，公司面臨的困難和挑戰比以往都要嚴峻復雜，必須提振精神，以集團公司“作風建設年”為契機，全面提升全體干部職工的能力和素質，增強應對風險挑戰的本領，以自身的確定性去應對外部的不確定性。
會議號召公司全體干部職工凝聚力量，形成合力，以高昂的士氣、奮進的姿態、篤行的態度，團結一心、鉚足干勁、奮力拼搏，以嶄新的面貌、優良的作風、全新的業績揭開中色沈礦改革發展新篇章。
中色沈礦領導班子成員、本部全體員工、出資企業領導班子成員參加會議。
