為推進中色沈礦產業工人隊伍建設改革，加強職工思想政治引領，動員廣大職工建功立業，特開設宣傳專欄，展示基層優秀職工先進事跡，弘揚勞動精神。
魏鵬，富邦銅業硫酸廠發電工段工段長。入職10余年來，他始終把“安全第一、質量為本”記在心上，兢兢業業、勤奮工作，保證了汽輪機組的穩定運行和高效生產，用實際行動詮釋了一名優秀工段長的責任和擔當。2023年，魏鵬同志獲得集團公司“五比三保”活動優秀個人榮譽稱號。
愛崗敬業，以身作則
自擔任工段長以來，魏鵬同志深知自己肩負著整個工段的生產任務和安全責任，始終保持著高度的責任心和使命感。堅持每日提前到達工作崗位，仔細檢查各項設備的運行情況，確保安全無誤后再開始一天的工作。他嚴格要求自己做好領頭人的角色，對每一項工作都親力親為，確保每一個環節都符合標準。在同事眼中，他永遠是工作中沖在最前面、不怕辛苦、不怕麻煩的那個人。
勇于創新，不斷提高效率
在追求生產效率方面，魏鵬同志勇于創新，不斷探索新的方法和途徑。他帶領工段全體成員深入研究設備的性能特點，優化操作流程，實現精細化作業，降低部件的損耗，控制物料的成本。此外他主導及參與科技創新、五小活動等技術改進項目十余項，均取得了較為理想的效果。2023年他主導的供暖系統改造工作完成后，平均每個供暖季可節約2700噸用于發電生產的蒸汽，同時還大幅降低了系統運行能耗，年均節約用電90000KW.h，充分落實了富邦銅業降本增效的發展理念。
培養人才，注重梯隊建設
魏鵬同志注重技能人才的培養和梯隊建設，通過組織各種形式的培訓和學習活動，不斷提高團隊成員的專業素質和技能水平，同時也將自己所掌握的專業技能傾囊相授。他注重培養年輕職工，為他們提供施展才華的舞臺和機會，給予他們充分的鼓勵和信任，讓他們在實踐中不斷成長，為富邦銅業做好技能人才梯隊建設貢獻一份力量。
關心員工，營造和諧氛圍
魏鵬同志非常關心團隊員工的生活和工作情況。經常與員工進行溝通交流，了解他們的想法和需求，并積極幫助他們解決實際問題。他注重營造和諧的工作氛圍，讓每個人都感受到團隊的溫暖和凝聚力，從而讓大家心往一起想，勁往一處使，共同為公司的高質量發展貢獻力量。
