為推進中色沈礦產業工人隊伍建設改革，加強職工思想政治引領，動員廣大職工建功立業，特開設宣傳專欄，展示基層優秀職工先進事跡，弘揚勞動精神。
何志敏，大井子礦業選礦一廠維修技術員。自2012年入職大井子礦業的那一刻起，他就將鉗工技藝奉為生命中的重要組成部分，堅持學習、不斷實踐、敢于創新，憑著一股子韌勁兒，從最初的學徒逐步成長為一名技藝精湛、水平過硬的技術專家。工作十余年，何志敏身上貼滿了“崗位標兵”、“青年崗位能手”、“優秀團員”、“先進工作者”等標簽，為學習和檢驗技能水平，他積極參加技能比賽，曾取得林西縣總工會焊工技能大賽二等獎、三等獎，大井子礦業焊工比武第一名的好成績。 ?
苦練內功，技藝精湛的“崗位標兵”
2012年以來何志敏始終堅守在生產一線，他將所有精力和熱情都投入到每一次制作、安裝、維修細節中。他是一個十分“較真”的人，鉗工作業的成敗就在毫厘之間，高標準、嚴要求是他的信念，在維修崗位緊盯每一個環節，加班加點與時間賽跑，爭分奪秒地搶干任務已成為他的工作習慣。他深知技術的提升離不開實踐的磨礪，在工作閑暇他埋頭讀書，鉆研業務，全身心撲在作業區，不怕臟、不怕累，不斷磨礪自己的專業技術。經歷無數次熬夜琢磨，一次次不厭其煩的試錯，練就了一手過硬技藝。
樂于分享，從不私藏的“好師傅”
手藝是技能人才的立身之本，何志敏最可貴的品質是樂于分享。作為大井子礦業維修領域重量級人物，他總是樂于分享自己的技術和經驗，耐心地指導新員工，身體力行讓“傳幫帶”精神薪火相傳。在大井子礦業工會開啟新型“師帶徒”活動的第一時間，他就積極報名參加。對徒弟手把手地教，毫不私藏地將自己多年積攢的技巧和經驗傳承下去，他用專業和熱情，帶出了一支敢于沖鋒的技術班組。
勇于創新，敢想敢干的“改革先鋒”
何志敏對改革創新有著同樣的執著，他明白，任何技術都不會一成不變，時代在進步，技術的創新和改良永不止步。他的匠心精神促使他在帶領維修工段圓滿完成了各項工作任務的同時，主持實施技術小改小革十余項，流程改造、修舊利廢、節能降耗，累計為企業增效120余萬元。
何志敏始終以謙卑為懷的態度對待成績，靠韌勁前行的精神面對困難，用實際行動詮釋了新時代企業職工應有的勞動精神和工作作風。他的先進事跡將激勵和帶動更多職工踔厲奮發，為中色沈礦高質量發展貢獻青春、揮灑汗水。
