2019年7月8日至13日，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育開展“深化調研”要求，沈陽礦業董事長、黨委書記劉景超、副總經理石長巖、王鎖寬、總會計師谷志英帶領相關部門同志組成調研組對內蒙林西出資企業開展深化調研，在企業現場辦公，與企業共同查找問題，分析問題，解決問題。
在富邦銅業，調研組集中聽取了富邦銅業領導班子關于上半年生產經營總體情況、“雙百行動”推進落實情況及工程改造項目整體安排情況匯報。并圍繞深化調研主題教育專題進行了分組深入調研。在調研反饋會上，調研組指出：面對復雜的外部形勢，富邦銅業黨政班子帶領全體干部職工不等不靠，主動迎接挑戰，攻堅克難，各項工作取得了一定的進展。班子整體精神狀態好，能夠團結一致解決困難。
針對當前存在的問題和下一步工作，調研組要求：一是緊盯全年的目標不放松，加強市場分析和內部挖潛增效，層層傳導壓力，確保完成目標。二是堅決守住安全環保底線。持續強化對安全環保工作重要性的認識，按照主動安全、主動環保的理念推進安全環保工作。三是進一步加強企業黨建和黨風廉政建設。四是加大擴產升級技術改造方案的進一步論證和環保治理方案的落實。五是全面推進深化改革。實實在在推進“三定”工作，強化管理流程再造。六是強化企業管理，夯實基礎。七是強化經營管理。把住進口和出口，進一步加強集中招標采購。八是強化風險管控。強化法律風險、稅務風險、金屬敞口風險、資金風險和勞動力管理的風險防控。九是積極爭取相關政策。
調研期間，調研組與富邦銅業領導班子成員及各生產單位相關同志進行了擴產升級節能減排技術改造專項座談，集思廣益、群策群力，進一步探討了改造路徑。要求富邦銅業要進一步深入細化研究擴產升級節能減排技術改造方案。
在大井子礦業，調研組集中聽取了大井子礦業領導班子關于上半年生產經營總體情況、“雙百行動”推進落實情況匯報。并圍繞深化調研專題進行了分組調研。經過調研，調研組指出：大井子礦業在艱難中前行，盡管各項工作壓力很大、難度很大、挑戰很多，但領導班子的狀態好，始終有一股子勁兒，團結協作，分兵把手，各項工作取得了一定的成績。
調研組對大井子礦業下一步工作提出明確要求：一是抓住全年目標不放，圍繞目標和其他的細化指標，強化分析，找差距，抓落實。二是抓好企業的安全生產和環境保護。繼續把綠色礦山建設試點做好，按照新標準建設綠色礦山。三是繼續加強與科研院所合作，發揮“外腦”的作用，抓好探礦增儲。四是抓好“雙百行動”。要真重視、真落實、真推動，人員的結構調整、勞動用工的分配上，要進一步調動積極性。五是抓好大井子錫業脫困工作。兩級班子要樹牢“一盤棋”思想，協調資源，加強各項工作的推進落實。六是抓好風險防控。要認真抓好稅務風險、法律風控管理，強化資金風險，保證資金鏈穩定。七是加強黨建和黨風廉政建設。
針對大井子錫業工作，調研組強調：一是咬住扭虧目標不能變，進一步細化各項措施，抓好各項措施落實。二是要加強管理。三是要強化技經指標的論證分析。四是強化風險防控，堅守安全環保底線。五是全面推進企業改革。認真落實好“三定”工作，鼓勵多種用工形式。六是加強黨建和黨風廉政建設。
沈陽礦業辦公室、財務部、人力資源部、企業發展部、安全環保部相關同志參加了調研。
