4月22日，富邦銅業組織召開了“合理化建議”評審會議，對2025年一季度征集到的員工合理化建議進行集中評審，充分激發員工參與企業管理的積極性，為企業發展注入新動力。
自“合理化建議”活動啟動以來，富邦銅業各部門員工積極響應，圍繞生產流程優化、成本控制、技術創新、員工福利提升等多個方面，踴躍建言獻策，截至一季度末，共提交合理化建議18條、“五小活動”建議6條，充分展現了員工們對企業發展的高度責任感和主人翁精神。在評審環節，由富邦銅業領導班子、各部門負責人以及相關領域專家組成的評審小組，秉持公平、公正、科學的原則，對每一條建議進行了深入討論和細致評估。對于具有創新性和較高應用價值的建議，評審小組給予了高度評價，對于部分尚需完善的建議，提出了建設性的修改意見和建議，鼓勵建議提出者進一步優化方案。
合理化建議征集活動是富邦銅業鼓勵員工參與企業管理、推動創新發展的重要舉措。通過此次活動，不僅收集到了許多寶貴的建議和方案，更增強了員工的凝聚力和歸屬感，營造了良好的創新氛圍。
