為積極推進技能人才隊伍建設，推動“師帶徒”工作有序實施，5月31日，大井子礦業對分析化驗“師帶徒”成果進行了考核，考核組由大井子礦業黨委副書記、工會主席左向東，質檢部黨支部書記、部長趙亞祥，副書記何亞明，副部長毛玉國、楊貴麗，技術員何秀組成。
考核緊緊圍繞簽署的師帶徒協議中“學”與“授”的技術要求和具體目標，通過筆試、實操、日常工作相結合，精準考量“考生”的理論技能知識及實際操作能力，四位學徒均以高分數通過考核，達到理論扎實、操作規范且數據精準的要求，進一步壯大了化驗分析技能人才隊伍。
左向東副書記表示，人才興則企業興、人才強則企業強，一對對師徒薪火相傳，老師口傳心授、徒弟跟學比武，“師帶徒”活動的持續開展按下了人才培養“傳幫帶”的快進鍵，為大井子礦業高質量發展蓄后勁增活力。
大井子礦業將對第一期“師帶徒”進行總結復盤，繼續做細做實“以老帶新、新老共進”的人才培育工作，持續營造“傳承共進、以師帶徒”良好氛圍，力爭開拓更好的培育措施，為青年職工增強本領、提升能力提供更大支撐、創造更優條件、搭建更多平臺，不斷推動技能人才隊伍建設取得新進展、實現新成效。
