12月13日，大井子礦業“職工大講堂”第六期如期舉辦，質檢部副部長毛玉國同志結合公司工藝流程所涉金屬對化學分析法和儀器分析法在不同元素定量分析中的應用、取樣制樣及試樣分解原則、誤差的產生和提高檢驗分析結果準確性的方法等方面進行了深入淺出的講解。
大井子礦業“職工大講堂”自5月10日開班以來，共開展了六期課程，廣泛提高了干部職工的理論學習能力和工作實踐能力，收獲了廣泛好評。隨著本期課程的結束，標志著此項活動取得了階段性成果。大井子礦業聚焦人才隊伍建設總要求，立足企業實際需求，以鍛造高素質人才隊伍為目標，大力實施人才培育工程，著力提升培訓質效，以“職工大講堂”活動開展多元化培訓，堅持靶向定位，精準施教。圍繞“干什么、學什么，缺什么、補什么”，精心設計培訓課程，課堂設互動答題環節，講師有的放矢的講，學員帶著問題學、帶著想法學，從“新角度”化解“老矛盾”。自活動開展以來，六期課程合計參與培訓職工480余人，課程涵蓋了成本管理、安全生產、隱患排查、公文寫作、設備管理維護、采礦探礦、化驗分析方法等多方面內容，參訓職工業務素質有不同程度的提升，以“講”促學、以“學”促干氛圍更顯濃厚。
下一步，大井子礦業將落實好常態化開展職工大講堂活動要求，著力推動培訓向生產延伸、課堂向實踐貼近，打造管理人員和技術人員的“加油站”，引導廣大干部職工牢固樹立終身學習的理念，不斷拓寬視野、真正做到學以增智、學以創業，以更加扎實的技術功底開展好各項工作，全力打造一支“業務精、素質高、能力強”的新時代技能人才隊伍。
