2025年9月12日，中色桂林院召開“地質業務高質量發展專題研討會”。會議圍繞統一思想、明確方向、聚焦地質主業、共謀高質量發展的核心目標，深入剖析當前問題，全面部署下一階段重點工作。中色桂林院黨委書記、董事長盧宗柳出席會議并作總結講話，黨委副書記、總經理胡朋以及中色桂林院其他領導班子成員出席會議并提出工作要求。
在認真聽取地質事業部關于當前運營情況、踐行“地質立院與高質量發展”戰略實施思路、以及下一步增儲上產具體規劃的整體匯報后，盧宗柳進一步明確了“地質立院、產業興院、創新強院”的整體發展思路，傳達了集團公司領導對桂林院地質工作的高度認可與厚望。他強調，地質找礦工作要立志成為行業領軍者，必須把握機遇、趁勢而上、主動作為。他明確指出當前存在的主要問題：高質量礦業信息有限，缺乏為集團國際并購與開發提供關鍵信息支撐的能力；技術創新不足，難以滿足高質量發展的技術需求；找礦成果缺乏，工作多集中于已有礦山增儲，核心找礦能力未充分體現；國家級獎項空白，行業影響力有待提升。
針對以上問題與未來發展方向，盧宗柳提出五點工作要求：
一是深化服務集團戰略，推動從“被動響應”向“主動引領”的服務模式轉變；二是積極探索業務模式創新，擺脫低端價格競爭困境，提升業務附加值；三是聚焦國家級獎項申報，補齊榮譽短板，增強行業話語權；四是扎實推進“礦山管家”服務做實做強，打造具有競爭力的核心業務品牌；五是全面加強綜合管理，強化全員合規意識，持續提升生產、財務、質量等管理效能，為高質量發展筑牢基礎。
胡朋、胡喬帆、趙延朋等領導班子成員聚焦業務推進實際，從資源整合、技術攻堅、項目落實等方面提工作要求；地質事業部領導班子成員、與會管理和技術人員結合崗位實際，圍繞工作中存在的實際難題、優化改進方向等踴躍發言，進一步明晰了“地質立院”的實施路徑和方向；人力資源部圍繞人才隊伍建設，提出影響地質業務高質量發展的人才引培方面存在的問題和下一步措施；財務部從成本管控、資金保障角度，提供財務支持思路。
本次地質業務高質量發展專題研討會的召開，不僅為公司地質主業厘清了發展思路、指明了前進方向，更凝聚了團隊攻堅合力。大家表示，將以此次會議為契機，切實把研討成果轉化為工作實效，為推動公司地質業務高質量發展不懈奮斗。
中色桂林院相關職能部門負責人，地質事業部班子成員及業務骨干參加會議。
