2022年12月29日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平以視頻會議的方式組織召開基層黨建工作聯系點調研座談會，對所聯系的中色桂林院特邦公司進行調研，集團公司總部有關部門負責同志在主會場參加會議，中色桂林院領導班子成員、基層聯系點相關人員、團員青年代表、民主黨派人士代表在分會場參加會議。會議由中色桂林院黨委書記、董事長朱景和主持。
會上，奚正平董事長聽取了中色桂林院2022年改革發展黨建情況報告，5名聯系對象交流了黨的二十大精神學習體會，并圍繞集團公司、中色桂林院改革發展黨建等方面工作提出了很好的建議。
奚正平董事長對中色桂林院2022年取得的成績表示肯定，并對下一步工作提出四點要求。一是強化政治建設，推動黨的二十大精神在基層落地生根。要堅持系統觀念，強化問題導向，以問題整改推動黨的二十大決策部署貫徹落實，以黨建與生產經營互融共通的疊加效應推動黨的二十大精神落地見效。二是強化質量效益，全力推動企業堅定走高質量發展之路。中色桂林院要肩負起集團公司保障有色金屬新材料安全“先鋒隊”的職責使命，要提高質量效益，要深化企業改革，要優化公司治理。三是強化創新驅動，履行高水平科技自立自強的使命擔當。中色桂林院要按照“聚焦科技、服務集團、厚植創新力”的發展定位，落實“桂林院10條”，要加強科技項目的管理，要加快高水平科技成果的產出，要加強國家級科技平臺的建設。四是強化人才支撐，培養造就大批德才兼備的高素質人才。要進一步加快高端人才引進，要進一步加快年輕干部培養，要進一步加快體制機制改革，更好的激發干部職工干事創業的內生活力，力爭在2023年取得更好的成績。
