7月29日，中色桂林院召開2022年年中工作會議，全面深入傳達學習集團公司年中工作會議精神，總結回顧公司上半年工作情況，分析經營運行存在的主要問題，部署下半年主要工作，堅定信心，鼓足干勁，確保圓滿完成全年各項工作任務。公司黨委書記、董事長朱景和講話，總經理楊國高、總會計師李文華分別作生產經營報告和財務指標完成情況通報，紀委書記高賢明主持會議，中色桂林院外部董事以視頻形式參加會議。
（黨委書記、董事長朱景和講話）
2022年上半年，中色桂林院綜合收入、營業(yè)收入均完成時間過半、任務過半目標，并創(chuàng)歷史同期最好水平；凈利潤超過全年考核指標要求。黨委書記、董事長朱景和在講話中深刻總結了公司2022年上半年工作取得的成績，分析了當前形勢，就下半年重要工作提出要求。朱景和指出，公司上下積極進取，緊緊圍繞公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，以全面從嚴治黨為引領保障，以穩(wěn)增長為中心，以科技創(chuàng)新為核心動力，以持續(xù)深化改革、推進管理變革取得實效，以及集團提出的“過五關斬六將”為重要契機，以服務集團、協同發(fā)展為主要抓手，以人才建設為根本支撐，多措并舉開創(chuàng)中色桂林院高質量發(fā)展新局面，取得了相對不錯的成績，收獲了鼓舞人心的獎勵。一是堅持發(fā)展是第一要務，激勵先進、鞭策后進，樹立“業(yè)績?yōu)橥酢崩砟睿按蟮刭|”業(yè)務全力服務集團和地方有進展，“新材料”業(yè)務板塊加快轉型升級有效果。二是堅持創(chuàng)新是第一動力，深入落實“集團科技60條”和“桂林院10條”，抓住桂林院創(chuàng)新發(fā)展的核心問題和關鍵環(huán)節(jié)，不斷深化科技體制機制改革，努力打造科技新優(yōu)勢，堅持把創(chuàng)新作為桂林院行穩(wěn)致遠的戰(zhàn)略支撐。三是堅持人才是第一資源，加大中高端人才引培力度，強化科技創(chuàng)新人才建設，不斷優(yōu)化人才激勵體系，強化人才平臺建設，打造人才平臺新陣地。四是堅持管理提升和釋放改革活力，不斷推進董事會職權落實，堅持推進公司本部管理提升，堅持釋放改革活力。五是堅持黨建引領保障作用，突出政治建設，全面從嚴治黨。
朱景和強調，在看到成績的同時，也要清醒認識到，桂林院的發(fā)展還存在一些問題。一是經營質量有待提高；二是業(yè)務發(fā)展模式有待優(yōu)化；三是管理有待進一步提升。為做好下半年的工作，朱景和要求各單位緊盯考核指標，狠抓各項任務，確保全年工作圓滿收官。一是要牢固樹立危機意識，切實提高履職能力；二是要在體制機制上下功夫，進一步提高管理水平；三是要進一步關愛職工，積極營造和諧氛圍；四是要加強黨的建設，促進黨建與生產經營融合發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（總經理楊國高作2022年上半年經營分析報告）
會上，總經理楊國高作了2022年上半年經營分析報告，紀委書記高賢明傳達學習了集團公司2022年年中工作會議有關精神，總會計師李文華對2022年上半年財務工作進行了通報。
（紀委書記高賢明主持會議）
紀委書記高賢明就貫徹落實好本次會議精神，提出三點要求：一是要統一思想，提高認識，確保會議精神貫徹落實到各項具體工作中；二是要強化管理，落實目標，確保全面完成今年各項工作任務和指標，實現公司高質量發(fā)展；三是要強化責任，堅守底線，樹牢安全意識，嚴守廉潔底線，全面推動企業(yè)實現新跨越、新發(fā)展。
（總會計師李文華通報2022年上半年財務工作）
中色桂林院領導班子成員、各職能部門負責人，各二級業(yè)務單位班子成員和部分業(yè)務骨干共40余人參加會議。
