（科技創新部訊 方科）11月10日，廣西自治區科技廳人才與人事工作處調研員徐發農一行到中色桂礦院開展科研院所人才工作實地調研，中科院巖溶所、中國電科三十四所、桂林電器科學研究院、廣西特色作物研究院、廣西植物所、廣西茶葉所等院所相關負責人參加調研座談會，中色桂礦院副總經理張向軍出席會議。
本次調研著重圍繞深化人才發展體制機制改革、打造區域性人才集聚區和面向東盟的國際人才高地、建強科技創新主力軍、大力引進急需緊缺和高層次人才、提升人才自主培養能力、推動人才資源更好服務我區重大發展戰略等6個方面開展，旨在貫徹落實習近平總書記關于人才工作的新理念新戰略新舉措，激發廣西科研人才創新活力，助力廣西高質量發展。
座談會上，中色桂礦院人力資源部（黨委組織部）部長涂建萍對中色桂礦院科技人才隊伍情況，十八大以來人才工作的特色做法、經驗成效，以及存在的困難和問題作了介紹，并對區科技人才隊伍發展提出意見建議。其他科研院所代表圍繞加大人才引進配套支持的資金力度、完善高端人才子女就學、提供優秀科技人才脫穎而出的平臺、發揮國家及地方人才平臺的作用、優化人才層次評定辦法、科研項目經費使用和激勵機制等方面提出了相關建議。
徐發農調研員表示，對本次調研收集的意見和建議，以及各單位提到的問題將統籌研究，并與相關對口政府部門協商，優化和完善相關配套人才政策，切實讓高端人才和用人單位能享受政策紅利，助力轉制院所人才隊伍建設。
座談會前，徐發農一行還參觀了中色桂礦院陳列館及地質事業部文化長廊，深入了解中色桂礦院發展歷程及現狀，以及地質業務相關情況。
自治區科技廳人才與人事工作處干部莊澤城、桂林市科技局副局長唐健梅等參加調研。
