近日，全國博士后管委會辦公室印發(fā)《關(guān)于2022年第一批次博士后科研工作站新設(shè)站備案情況的函》。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳審核推薦，通過全國博士后管委會辦公室關(guān)于設(shè)立博士后科研工作站的備案批復(fù)，中色桂林院獲批設(shè)立博士后科研工作站。
中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司
中色桂林院作為轉(zhuǎn)制科研院所，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深耕科技創(chuàng)新，聚集了一批優(yōu)秀的科技人才，積累了豐碩的科研成果，形成了一批極具競爭力的科研平臺，為獲批設(shè)立博士后科研工作站提供了有力保障。中色桂林院建院67年來，共榮獲科技成果3000余項，并榮獲國家科技進步特等獎、一等獎各一項，省部級二等獎及以上300余項，現(xiàn)擁有十余個國家級、省部級科研創(chuàng)新平臺，擁有一支科技人才占比近80%高素質(zhì)科技人才隊伍，其中，國家級、省部級、市級各類高層次人才30余人，碩士以上學(xué)歷人員100余人。
中色桂林院此次獲批設(shè)立博士后科研工作站，將充分利用中色集團的“桂林院10條”政策支持，持續(xù)深化科研院所體制機制改革，不斷優(yōu)化科技人才激勵機制，加大中高端人才引進與培養(yǎng)力度；通過與國內(nèi)外知名高校、科研院所等合作，聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后人才，在地質(zhì)、環(huán)保、特種材料、資源綜合利用等方面開展深入研究，充分發(fā)揮博士后科研工作站在項目合作、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的優(yōu)勢，不斷夯實“聚焦科技，服務(wù)集團，厚植創(chuàng)新力”的新定位。
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據(jù)悉，2022年，中色桂林院進一步完善了《人才引進與激勵管理辦法》、《科技創(chuàng)新激勵管理辦法》等制度，安排專項資金改善高端人才住房條件，人才引育工作成效初顯。2022年中色桂林院引進博士人才4名（含外籍博士后1名），1名科技人才榮獲共青團中央“全國青年崗位能手”、1名科技人才榮獲“廣西創(chuàng)新爭先獎先進個人”。下一步中色桂林院將借助博士后工作站等科研創(chuàng)新平臺，多出成果、多出技術(shù)、多出標(biāo)準(zhǔn)、多出人才，致力打造成為科技創(chuàng)新的搖籃。
