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為支持科技人才全面發(fā)展，加快推進(jìn)中國有色礦業(yè)集團(tuán)《關(guān)于支持中色桂林院加快創(chuàng)新發(fā)展的意見》的落實(shí)（以下簡稱“桂林院10條”），10月12日上午，公司組織召開科技人員交流座談會(huì)，公司黨委書記朱景和參加會(huì)議并講話。
座談會(huì)上，朱景和認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄，對(duì)大家關(guān)心關(guān)注問題予以及時(shí)解答。朱景和在講話中指出，要在聽取科技工作者意見和建議的基礎(chǔ)上，及時(shí)改進(jìn)科技工作中存在的問題，能改的立即改，一時(shí)改不了的也要做好整改的計(jì)劃，逐步改進(jìn)；要通過不斷改進(jìn)工作中的不足來取信廣大科技工作者，凝聚起集體的智慧，共同把桂林院的科技工作搞得更好；科技工作者要辯證地看待工作中的“得與失”，星光不負(fù)趕路人，付出總會(huì)有回報(bào)，風(fēng)物長宜放眼量，一個(gè)人的格局有多大，他的事業(yè)就會(huì)有多大。
副總經(jīng)理胡喬帆針對(duì)桂林院科技工作存在一些問題，介紹了公司科技發(fā)展規(guī)劃，明確科技工作人員應(yīng)以科技項(xiàng)目為載體，全力落實(shí)“聚焦科技，服務(wù)集團(tuán)，厚植創(chuàng)新力”的發(fā)展定位。科技創(chuàng)新部副部長肖樂銀解讀了“桂林院10條”的意義及內(nèi)涵，將新修訂的《公司加強(qiáng)科技創(chuàng)新激勵(lì)管理辦法》與以往辦法《關(guān)于進(jìn)一步完善公司科技創(chuàng)新體系的若干規(guī)定》進(jìn)行對(duì)比。20余名科技骨干代表暢所欲言，共話公司發(fā)展、技術(shù)研究與個(gè)人成長。
與會(huì)人員結(jié)合自身科研工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，提出科技工作人員在項(xiàng)目申報(bào)和執(zhí)行、科研與生產(chǎn)有效結(jié)合、加強(qiáng)公司內(nèi)外部合作交流、科技平臺(tái)打造、科技獎(jiǎng)勵(lì)或工程類獎(jiǎng)勵(lì)名錄、團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)及職稱評(píng)定等方面存在的問題，也給出了許多中肯、有價(jià)值的建議和解決方法。
人力資源部主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理工作人員參加了此次座談會(huì)。
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