為深入貫徹落實中央八項規定精神，加強干部隊伍作風建設，4月29日，中色桂林院黨委舉辦專題培訓會，組織新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位黨員開展中央八項規定及其實施細則精神集中培訓。中色桂林院黨委書記、董事長盧宗柳出席會議并講話。
培訓會上，結合公司案例和集團作風建設年情況，中色桂林院紀委圍繞“中央八項規定及其實施細則精神解讀”、黨委組織部就“加強作風建設、鍛造忠誠擔當的干部隊伍”進行專題授課，確保培訓實效。
與會人員圍繞作風建設，結合違反中央八項規定精神問題清單深入開展研討交流，進一步強化了對中央八項規定及其實施細則精神和加強干部作風建設的認識。
盧宗柳在講話中指出，新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位黨員作為中色桂林院發展的生力軍，必須堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，持續強化作風建設，這是必須堅守的堅守政治本色。盧宗柳強調，作風建設事關公司形象和長遠發展，良好的工作作風能夠有效凝聚人心、提升工作效率，要把集團公司“作風建設年”專項行動為重要抓手，聚焦主題，注重實效，結合學習教育一體謀劃好、組織好、落實好。新提拔干部和年輕干部要把忠誠作為首要政治品質，自覺將公司發展融入國家發展大局，把擔當作為推動工作的關鍵能力。
針對存在的問題，盧宗柳提出四點要求：一要提高政治站位，切實把中央八項規定精神內化為行為準則；二要錘煉過硬作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義；三要強化責任擔當，主動承擔急難險重工作任務；四要嚴格廉潔自律，牢牢守住紀律底線。
黨委委員、董事會秘書、黨群綜合辦主任李年友，中色桂林院40歲以下年輕干部（含業務單位中層）、近三年提拔干部、公司團委委員、全級次關鍵崗位人員共55人參加了本次培訓。
