近日，中國有色集團(tuán)2022年度職稱評(píng)審結(jié)果公布，中色桂林院19人通過高級(jí)及以上職稱評(píng)審，其中正高級(jí)工程師8人，高級(jí)工程師10人，高級(jí)會(huì)計(jì)師1人，通過率超過80%，創(chuàng)歷年來評(píng)審?fù)ㄟ^率新高。
近年來，中色桂林院緊緊圍繞“聚焦科技、服務(wù)集團(tuán)、厚植創(chuàng)新力”的戰(zhàn)略定位，堅(jiān)持“人才為本、創(chuàng)新為先”的經(jīng)營理念，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，技術(shù)人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。“桂林院10條”實(shí)施后，極大激發(fā)了廣大技術(shù)人員創(chuàng)新活力，各項(xiàng)科技成果層出不窮，職稱申報(bào)人數(shù)激增。2022年，中色桂林院共有69人參與各職稱等級(jí)申報(bào)及評(píng)審，經(jīng)人力資源部資格審核，中色桂林院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和職改領(lǐng)導(dǎo)小組審定，推薦23人到中國有色集團(tuán)參加高級(jí)以上職稱評(píng)審，19人通過評(píng)審。在初級(jí)和中級(jí)職稱評(píng)審層面，16人經(jīng)中色桂林院評(píng)審具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，29人經(jīng)中色桂林院認(rèn)定具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中工程師13人，助理工程師16人。
目前，中色桂林院擁有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員已達(dá)到337人，其中正高級(jí)職稱36人，高級(jí)職稱84人，中級(jí)職稱172人，初級(jí)職稱45人，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員占在崗職工總數(shù)的74.1%，較2022年初提升10個(gè)百分點(diǎn)，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，為中色桂林院高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
據(jù)悉，本次職稱評(píng)審堅(jiān)持任職資格條件與注重實(shí)績相結(jié)合，堅(jiān)持細(xì)分方向與突出重點(diǎn)相結(jié)合。在滿足基本任職資格條件的前提下，根據(jù)研究方向或崗位分類，分別確定評(píng)審側(cè)重點(diǎn)，基礎(chǔ)研究類注重高水平論文，應(yīng)用研究類注重高水平專利及成果轉(zhuǎn)化，技術(shù)開發(fā)類注重高水平工藝及成果產(chǎn)出，職能類注重管理效益及崗位貢獻(xiàn)，有效發(fā)揮出職稱評(píng)審導(dǎo)向激勵(lì)作用。同時(shí)，中色桂林院已正式發(fā)布實(shí)施《科技人才薪酬激勵(lì)方案》（試行），對(duì)做出杰出科技貢獻(xiàn)及獲得杰出科技成果的科技人才可獲得不低于中色桂林院領(lǐng)導(dǎo)班子正職薪酬水平的激勵(lì)，將極大鼓舞廣大科技人員科研及創(chuàng)新活力。
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