為進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，強化對下級“一把手”和領導班子的監督。8月20日，大井子礦業黨委召開黨委書記與下級“一把手”監督談話，公司各單位、各部門主要負責人參會。會議由黨委副書記、總經理劉金錄主持。
會議指出，本次監督談話是貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》文件精神，加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措，是落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的具體抓手，是推進黨風廉政建設和反腐敗工作的有效辦法。通過常態化、近距離的監督提醒，進一步擰緊了責任鏈條，為企業營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍奠定了堅實基礎。
會上，金錄書記結合上半年企業黨風廉政建設專項檢查、經營指標完成情況及日常監督中發現的問題，對各單位、各部門“一把手”在履行管黨治黨責任、執行“三重一大”決策制度、廉潔自律及作風建設等方面的表現進行點評，既肯定成績，也毫不避諱地指出存在的問題和不足，如存在思想政治學習不夠深入、制度執行不夠嚴格、風險防控意識有待加強等問題。
會議強調，一是提高政治站位，增強責任意識。要切實履行“第一責任人”職責，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，層層傳導責任和壓力，確保全面從嚴治黨各項要求落地見效；二是強化廉潔自律，嚴守紀律底線。要圍繞生產經營、項目建設等重點領域，健全內控機制，堵塞管理漏洞，堅決防范廉潔風險和經營風險；三是加強作風建設，提升工作效能。要持續加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，以務實舉措解決職工群眾關心的急難愁盼問題，全面落實公司黨委成立的10個重點工作專班，一個督導組，以“清單化管理、項目化推進”，確保各項任務落地見效，凝聚干事創業合力；四是加強學習，提高自身素質。要提高領導能力和管理水平，抓好部門人員的工作質效，尤其是在制度的執行等細節方面的工作，防止“小問題”演變“大錯誤”，要堅持學以致用，將學習成果轉化為推動工作的實際行動，不斷開創工作新局面；五是加強監督管理，形成工作合力。要建立健全內部監督機制，加強對重點領域、關鍵環節的監督，確保權力規范運行，共同推動公司各項工作的順利開展。
參會的主要負責人紛紛表示，將以此次談話為契機，認真對照反饋問題，深刻反思、立行立改，切實把談話要求轉化為推動工作的具體行動，在抓好自身廉潔自律的同時，從嚴管好班子、帶好隊伍，確保下半年各項工作任務高質量完成，為企業持續健康發展貢獻力量。
