按照中色沈礦黨委關于民主生活會的要求和工作安排，3月24日上午，大井子礦業黨委召開了2025年度領導班子民主生活會暨巡察整改專題民主生活會。中色沈礦黨委委員、副總經理余仁兵，黨群工作部副主任李慧、巡察辦副主任肖揚到會指導。
按照會議程序安排，黨委書記、董事長劉剛代表黨委班子在會上匯報了本次民主生活會會前籌備情況，并代表公司領導班子作了對照檢查發言，隨后班子成員逐一進行個人對照檢視，并嚴肅開展批評與自我批評。全體班子成員緊緊圍繞會議主題，結合自身思想實際和崗位職責深入查擺突出問題、深挖思想根源。大家自我批評直面問題、剖析深刻，相互批評開誠布公、實事求是，進一步統一了思想、明晰了方向、增進了團結、凝聚了合力，取得了務實管用、凝心聚力的良好效果。
中色沈礦副總經理余仁兵對本次民主生活會召開情況進行了點評，首先對會議給予肯定，認為會議嚴格完成各項規定動作，具有檢視反思求實效、相互批評動真章、整改舉措不虛空的特點，體現了班子求真務實、直面問題的政治自覺，達到了增進團結、推動工作、為企業高質量發展提供保障的目的。同時，他指出大井子礦業班子仍存在一些差距和不足：個別同志理論學習與生產實際結合不緊密、學用轉化不扎實，部分同志整改舉措不夠具體、巡察整改長效機制尚未完全健全。
針對下一步工作，余總結合大井子礦業實際情況，從干部隊伍建設、選人用人、增儲上產、降本增效、科技創新、技經指標提升、安全環保、風險防控八方面提出具體工作要求，他強調，大井子礦業要緊扣年度學習教育安排，深化理論武裝，把正確政績觀貫穿工作全過程，切實將學習成果轉化為破解發展難題的實際行動；要對查擺出的問題逐條梳理、限期整改、對賬銷號，常態化深入一線調研，解決職工急難愁盼問題，持續改進工作作風；要聚焦資源增儲上產主責主業，抓實找礦探礦、資源整合等重點工作，強化生產運維、降本增效，加快巡察整改閉環，提升核心技術指標，在中色沈礦高質量發展中彰顯責任與擔當。
會議最后，大井子礦業黨委書記、董事長劉剛代表公司領導班子作表態發言。他強調，班子將以本次民主生活會為契機，切實把會議成果轉化為履職盡責、干事創業的實際行動，持續深化理論武裝、加強班子自身建設，充分發揮領導班子的示范引領作用。班子成員將帶頭提高政治覺悟、踐行“兩個維護”，帶頭發揚斗爭精神、推進問題整改，帶頭強化擔當作為、推動高質量發展，以高度的政治自覺、強烈的責任擔當，扎實推進各類問題整改落地見效，凝心聚力抓實“增儲上產”、周邊礦產資源整合、內部找礦探礦、安全環保管理提升等重點工作任務，深化巡察整改成果，以高質量黨建引領保障公司高質量發展、穩步向前邁進。
