為貫徹落實公司黨委關于加強對“一把手”和領導班子監督的相關要求，構建一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局，推進公司全面從嚴治黨向縱深發展。7月6日，公司黨委書記、董事長馬國有同下級“一把手”和年輕干部進行了集體談話。各單位黨政“一把手”、各部門負責人和年輕干部參加談話。
馬國有書記就進一步落實落細黨風廉政建設各項工作任務提出具體工作要求，一是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。各支部書記要落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，行政一把手和各部門負責人要履行好“一崗雙責”；堅持民主集中制原則，集體決策重大事項，及時請示匯報，正確履職、規范用權；嚴守紀律規矩，帶頭廉潔自律；加強內部監督考核，強化制度執行，規范工作流程；認真落實黨委決策部署的各項工作任務，全面完成效能監察、紀委監督和專項審計整改任務。二是加強對關鍵崗位和重點領域的管控。各單位黨政負責人、各部門負責人要在招標采購、資金管理、工資發放、人員管理使用等方面要嚴格執行相關制度和規定；聚焦本單位廉潔風險點防控開展經常性的監督、自查，加強對關鍵崗位和重點領域工作人員的約束，把好廉潔關口，提升管理效能。
馬國有書記強調，培養選拔年輕干部是今后一段時間內選人用人工作的重中之重，年輕干部是公司管理的重要力量，也是企業的未來。他對年輕干部提出工作意見并寄予希望：年輕干部要加強政治學習，提高站位，強化黨性修養，永葆對黨忠誠的政治品格；要學習業務知識，增強本領，堅持在干中學、學中干，不斷增加知識儲備，著力提升能力，練就過硬本領；要發揚優良作風，艱苦奮斗，謙虛謹慎，廉潔奉公，樹立大局觀念，加強團結協作；要強化擔當作為，不負時代、不負韶華，爭做有志有為的新時代青年干部，在青春賽道上跑出好成績。希望年輕干部把握好機遇，運用好平臺，保持年輕干部應有的清澈和純粹,認真履職、拼搏進取,為企業高質量發展奉獻力量。
最后，馬國有書記指出，2022年已經過半，受疫情影響，放假近半個月，生產經營任務很艱巨，希望全體干部要始終保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，展現出黨員干部奮斗的新姿態，突出抓好提質增效穩增產工作，統籌抓好疫情防控、安全環保、制度建設、黨建等各項工作，為推動公司高質量發展作出新的更大的貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
