中色平桂黨委堅持和加強黨的全面領導，著力提高黨的建設質量，為企業發展導航定向、凝聚力量，為公司邁上建設一流企業新征程提供了堅實的保障。2024年，中色平桂通過國家知識產權優勢企業復核，榮登廣西2024年第二批創新型中小企業，成功入選廣西第二批鏈主型龍頭企業。一個個耀眼的創新成果，讓“飛碟造”的名片愈發閃亮。
強根鑄魂，筑牢“定盤星”。公司黨委堅持以黨建促進業務發展，以業務帶動黨建提升，推動黨建與業務雙向融合，在完善公司治理中加強黨的領導，提升治理效能，深化做實“四聯系四服務”黨建工作體系，把政治建設擺在首位，強化意識形態，筑牢思想防線；建強基層黨組織，激活紅色細胞，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷激發隊伍活力，提升人才培養質量，為改革發展提供人力資源支持。2024年1-11月，完成培訓項目134項，培訓員工2609人次。
掌舵領航，開啟“加速器”。面對轉型發展挑戰，公司黨委在服務保障“國之大者”中持續完善黨建責任體系，發揮基層黨組織和黨員作用，健全黨員作用發揮平臺，賦能重點項目推進，助推改革創新提升，以高質量黨建引領保障高質量發展。在公司黨委的堅強領導下，堅持把科技創新作為引領推動高質量發展的核心引擎和第一動力，夯實科技創新基礎、營造科技創新氛圍，井下機械化采礦技術攻關等一大批科技創新成果先后涌現，2024年1-11月，科技項目立項19項，全年科技增效841萬元，創新驅動發展效能持續提升。
凝心聚力，共繪“同心圓”。企業關愛員工，員工關愛企業。在轉型發展中，公司黨委秉承“以人為本”的理念，始終把員工對美好生活的向往作為初心使命，用心用情用力為員工辦實事、解難題，共建共享，不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感。出資近8.64萬元為全體員工購買“廣西職工互助保障”；做好困難員工幫扶，累計發放幫扶資金4.95萬多元。安全生產、職業健康等福祉持續增進，員工主人翁意識進一步增強，干事創業的熱情得以充分激發，凝聚起企業改革發展向心力。2024年，在黨員員工的思想動態調研中，選擇“愿意與公司共奮進同發展”的員工達96.53%。
抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建，這一理念在公司已成為共識。下一步，公司將持續深入開展黨建工作，把黨的領導融入公司治理各環節，不斷開創高質量黨建引領高質量發展新局面，在建設一流的資源型科技加工企業中展現新作為、彰顯新擔當。
