中色平桂重視發展新質生產力，深化實施創新驅動發展戰略，加快推進科技創新工作，不斷優化科技創新體制機制，加大科技研發投入，圍繞生產指標提升、安全生產管理、節能減排降耗等工作重點，推進創新引領、科技賦能，為實現企業高質量發展不斷注入新動能、塑造新優勢、開辟新路徑。今年1-6月，研發經費累計投入強度4.89%，新立項的本級項目15項，在研項目共26項，超額完成任務目標，為科技成果轉化實現良好的增產增收增效降耗夯實項目基礎，科技創新呈現良好態勢。
進入今年以來，公司緊緊圍繞集團科技工作考核方向，明確科技年度工作目標任務、重點科技項目、知識產權挖掘與布局等工作內容，逐級分解科技創新任務，形成科技工作考核責任書，層層落實科技重點工作，有序推進落實各項科技創新工作任務。同時，加強科技工作組織領導與工作部署，在年初和年中關鍵時間節點，分別召開年度科技創新工作部署會議和科技工作專項會議，專題調度科技創新工作進展。日常工作進一步注重發揮導向作用，指導各單位圍繞重點科技項目攻關，研發經費投入，科技增效等重點任務落實工作安排，并強化監督跟蹤檢查，通過月報、季報及時反饋各項工作完成情況，分析差距，加強督促與糾偏。
進一步完善科技創新頂層規劃設計，優化科技管理流程。公司立足當前科技創新工作需要，目前推進了科技項目管理辦法、項目資金管理辦法修訂，組織擬定科技工作考核管理辦法、關于激勵科技創新建立容錯糾錯實施辦法，完成了意見征集，下一步將按程序進行制度的審核與印發，為科研人員營造更寬容的科技創新環境，推動企業科技創新工作朝著科學化、規范化、制度化方向發展。
激勵科技工作者創新活力與主動性，激發科技創新活力。加快推進2023年度科技獎勵發布與獎金放發工作，共獎勵70名科技工作者，發放獎金38.24萬元，形成了人人踴躍創新的良好氛圍，有力促進廣大干部職工積極投身科技創新實踐。今年上半年，公司超額完成集團公司對公司“本級科技項目立項”數量的任務目標，并積極參加公司外部科技項目申報工作，列入集團年度項目立項清單2個，新增青年專項項目1個，賀州市科技計劃項目申報2項。同時注重人才驅動發展，以難題攻關、創新成果轉化為載體，不斷提升研發創新平臺水平，在項目中培養鍛煉科技人才。
此外，以科技增效為抓手，公司加大各單位科技成果的轉化應用工作，加快科技與經濟深度融合。上半年，圍繞工藝優化、降低生產單耗，新產品銷售等方面實現良好的科技增效。重點科技項目取得階段性進展成果、3件實用新型專利獲得國家專利授權、公司國家知識產權優勢企業復核獲得通過，在廣西有色冶金行業第44次優秀質量管理小組成果發布會上，桂華成公司長營嶺選廠QC小組、鈦白粉廠生產工藝優化QC小組獲評“優秀級QC小組”；桂華成公司化驗班、鈦白粉廠連續酸解班獲評“質量信得過班組”；公司陳家麗、梁有和、蒙柱東等3位員工榮獲“優秀質量工作者”稱號。下一步將持續推進在研項目技術攻關，加快下半年科技成果取得工作。
未來，公司將聚焦改革發展和人才培養，全力培育創新力，打造研發平臺，完善科技創新體系。以項目為抓手，優化項目管理，開展知識產權專題培訓，提高科技素養，激發企業創新活力，加速科技成果轉化應用，以科技創新助推產業發展、轉型、升級，為實現企業高質量發展提供科技動能。
