12月15日，中色平桂召開2024年重點(diǎn)工作專題研討會(huì)，專題研討各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，公司黨委書記謝志剛主持會(huì)議并講話，公司黨委班子、高級(jí)管理人員與各單位部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議集中聽取了各單位部室有關(guān)2024年重點(diǎn)工作安排的重點(diǎn)匯報(bào)，并開展研討交流，公司領(lǐng)導(dǎo)分別提出具體意見和要求，強(qiáng)調(diào)要科學(xué)審慎確立明年的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧階段性目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)性發(fā)展，以堅(jiān)定的目標(biāo)、明晰的思路、務(wù)實(shí)的措施推進(jìn)公司改革發(fā)展各項(xiàng)進(jìn)程。
會(huì)議指出，公司上下要進(jìn)一步提高政治站位，破除思想上的因循守舊，打通思想“中梗阻”，消除工作中存在的不良作風(fēng)，增強(qiáng)坐不住、慢不得、等不起的責(zé)任感和緊迫感，用好工具，制定詳細(xì)的重點(diǎn)工作計(jì)劃，對(duì)癥下藥、靶向發(fā)力，全力突圍。
會(huì)議要求，各單位部室要按照本次會(huì)議意見認(rèn)真謀劃2024年重點(diǎn)工作舉措，加快推動(dòng)建設(shè)公司管理提升，重點(diǎn)關(guān)注改革升級(jí)中存在的短板和不足，扎扎實(shí)實(shí)做好工作：一是要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)與培養(yǎng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司始終視人才為立身之本,要堅(jiān)持高水平人才引進(jìn)與培養(yǎng)并舉,同時(shí)深化干部員工隊(duì)伍改革，加強(qiáng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)宣傳,提高公司團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和協(xié)作能力。二是各單位要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨組織政治功能和組織功能，以上率下、示范帶動(dòng)，抓好主體責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作風(fēng)氣，推動(dòng)企業(yè)健康、廉潔發(fā)展。三是細(xì)化辦公流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)工作任務(wù)。要明確各層級(jí)辦公監(jiān)管職責(zé),壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任,繼續(xù)完善依托工作流程管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵流程節(jié)點(diǎn)齊抓共管,構(gòu)建“流程完善、責(zé)任清晰”的工作執(zhí)行監(jiān)督管理體系。
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