1月8日，還是周末休息日。桂華成公司住在礦區外的員工就踏著春天的節拍，開始陸續返回生機勃發的綠色礦山了。后戰疫時代，我在崗，初心不“打烊”。
“2023年，是貫徹落實黨的二十大精神、全面建設社會主義現代化國家的開局之年，也是股份公司成立20周年。我們繼續對標一流、走出去，加大科技創新。全年必須完成2000噸鎢錫金屬產量的目標。”桂華成公司副總經理蘇廣全在談到新一年目標任務時鏗鏘有力。2023年，將是桂華成公司面臨巨大挑戰和困難的一年。1月9日，剛剛在會議室參加完集團公司視頻會議的他在接受筆者采訪時介紹，桂華成2023年重點工作，首抓安全環保，源頭治本。同時，作為全國綠色礦山、技術示范性礦山，科技創新是桂華成公司建設一流礦山高質量發展的必經之路。研究新的采礦方法、加快自動化信息化機械化建設、加強內部課題研究等一系列科技創新驅動，將進一步全面提升桂華成公司科技內涵，在該公司未來發展中將起到重要的蓄勢賦能作用。
“疫情放開的特殊時期，頂過第一波后，桂華成公司班子成員和礦上員工一起紛紛大面積‘中招’。高燒后的身體酸痛、咳嗽還在持續，大家僅做了短暫休息，就匆匆返回了崗位，實在是放心不下生產，牽掛著員工的健康。”桂華成公司黨委書記黃海說，“面對后疫情時代新情況，作為礦山，堅持安全為王，堅持以人為本，安全第一。一方面積極備藥品、體溫針等防疫物資，做好消殺等一切防疫工作，確保員工以健康狀態上崗作業。另一方面，及時統計受感染人員，安排好‘中招’員工的休息。打破編制，打破常規，井下、選廠密切配合，集中力量，確保了生產平穩運行。”黃海說，他欣慰地看見大多數員工陽康后，陸續返崗，再次投入到只爭朝夕的生產工作中。截至目前，礦石處理量已經完成了既定目標，元月份鎢錫金屬量目標也可以按既定節點實現。
“開局起步，拼出開門紅”。“我們要積極作為、主動作為，扎扎實實干出成績、干出新氣象。”該公司粗選車間的新一年動員部署會士氣高昂。鄧文花作為該車間的負責人，曾獲得賀州市最美女職工稱號。1月8日周日下午，為了周一工作更主動、更從容，她提前半天啟程回到公司。她說，疫情放開后，車間很多員工也陽了，她與車間班子成員及時做好人員調整，保證生產正常進行。陽康后的員工，也及時返崗，扛起責任擔當，在特殊時期默默堅守在崗位，詮釋著平凡一員的堅韌和執著。當前，該車間在她的帶領下，堅持疫情生產兩手抓，員工之間主動加班、主動換班，在困難時擰成一股繩，互相加油打氣，超半員工安全度過疫情第一波沖擊。
面對2023年，桂華成公司吹響了激越的奮斗號角，展開了壯麗的發展藍圖。新的一年，他們堅持目標引領，緊盯重點，首抓安全環保，精心組織好生產，嚴控成本降耗，用好改革激勵舉措，加強管理體系建設，深化黨建與生產經營融合，錘煉“七支隊伍”，為生產經營各項工作提供人才支持。當前，該公司開好局起好步，拼出開門紅如火如荼，-155中段生產、科技創新等各項工作部署得到了中色平桂的鼎力支持，多方力量匯聚成加快發展的強大動力。筆者走訪時了解到，供銷財等權力下放后，做好轉型是該公司的當下主要任務之一，各有關部門、科室人員正加快推進各項工作，全面提升、適應新的管理模式。作為中色平桂主業，桂華成公司正以新的干勁、闖勁、韌勁，拼出“開門紅”，確保“全局紅”，逐步實現高質量發展的重大跨越，以優異成績為中色平桂20周年獻禮。
