12月22日，中色平桂組織召開新提任干部任前集體談話會，對10名新提任的廠部級干部進行集體任職談話和廉潔談話。為了做好疫情防護工作，此次談話以視頻會議的形式進行，公司黨委書記、董事長謝志剛，黨委副書記、總經(jīng)理黃金剛，紀委書記石國鴻，各位新提任干部以及相關(guān)部室人員參加談話。

公司黨委書記、董事長謝志剛首先對新提任的干部表示祝賀和肯定。他指出，新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。這次新提任的干部作為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的組織者、領(lǐng)導者、決策者，要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、擺正位置，在考慮問題、處理事情時位置要站得更高一些、眼光放得更遠一些、思考得更全面一些，不負使命、不負重托，以飽滿昂揚的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新形象、新作為、新業(yè)績展現(xiàn)公司團結(jié)奮進的風采。

在如何更好地履職盡責方面，謝志剛對干部提出了五點要求：一是要堅定信念，永葆對黨忠誠的政治品格。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導干部，對黨和人民的忠誠是基本要求。要力行“兩個維護”，貫徹好執(zhí)行好黨的路線方針政策，切實把黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導落實到經(jīng)營管理各項工作中去。二是要敢于擔當，勇挑創(chuàng)新爭先的改革重任。在精神層面上，干部必須要有拼搏奮起的銳氣、自我加壓的勇氣和敢于爭先的志氣來直面當前公司面臨的矛盾和問題，走好以創(chuàng)新促改革、以創(chuàng)新謀發(fā)展的根本性道路。領(lǐng)導干部要堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，將創(chuàng)新精神融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、組織架構(gòu)、團隊文化中，勇挑重擔、緊密團結(jié)，著手突破眼前難題，把握發(fā)展機遇，推動企業(yè)在市場競爭中贏得新優(yōu)勢。三是要治企有方，錘煉干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。要時刻保持“空杯心態(tài)”，隨時對自己擁有的知識和能力提出新的要求，以孜孜不倦、求知若渴的學習精神吐故納新。結(jié)合新崗位新職責，樹立起管理者的大局觀和戰(zhàn)略觀，在學習中全面提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)職工的能力。四是要興企有為，擔起爭先一流的目標使命。國有企業(yè)的領(lǐng)導干部肩負著管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的責任。要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點和落腳點，時刻牢記使命，帶頭營造只爭朝夕、開拓進取的實干氛圍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。五是要清正廉潔，牢記從嚴治黨的紀律宗旨。干部肩負治企興企的光榮使命，就要自覺愛企、為企、護企。面對權(quán)利、金錢等多重誘惑，要修身養(yǎng)德、自律自強，看好身邊人，拒絕“耳旁風”。只有堅持好自我修煉，才不讓貪婪腐敗有可乘之機。

公司紀委書記石國鴻結(jié)合黨的二十大報告中關(guān)于全面從嚴治黨的內(nèi)容，向新提任干部們作廉潔談話。勉勵新任干部廉潔從業(yè)，在履行黨風廉政建設(shè)職責中強化“一崗雙責”，在思想和作風建設(shè)上帶頭廉潔自律，在各類監(jiān)督的運行下正確行使權(quán)力，在理論學習過程中保持紀律清醒。并時刻堅守嚴的基調(diào)，以公正清廉的形象展示于廣大職工，以加倍的努力投入工作，為公司的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、鎢業(yè)扭虧、鈦白轉(zhuǎn)型升級、中央生態(tài)環(huán)境保護督察整改、雙百行動等重點工作做出應(yīng)有的貢獻。