10月27日，中色平桂黨委召開理論學習中心組學習會，深入學習黨的二十大報告和習近平總書記參加廣西代表團討論時的重要講話精神，公司領導班子結合公司實際，圍繞“貫徹落實黨的二十大精神”進行專題研討。公司黨委書記、董事長謝志剛主持會議。
謝志剛在講話中指出，黨的二十大報告深刻總結了過去5年和新時代10年，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們黨和國家事業所取得的舉世矚目的重大成就，同時科學謀劃了各項事業發展的目標任務和重大戰略，為奮進新征程指明了前進方向、規劃了實現路徑、提供了重要遵循。謝志剛強調，在未來相當長的時間內，我們要深入學習領會黨的二十大精神，特別是黨員領導干部必須學深悟透，帶領廣大職工群眾不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做好“兩個維護”，使“兩個確立”落到實處，用黨的二十大精神指導各項工作開展，推動公司“十四五”戰略目標落實落地，為早日建成一流的資源型科技加工企業奠定良好基礎。
謝志剛就今后該“干什么”“怎么干”提出要求，一是要在融會貫通上下功夫。廣大黨員干部要從思想上高度重視黨的二十大精神的學習，把黨的二十大精神融入到改革發展、安全環保、生產經營和風險防控等工作中去，服從國家發展大計，做到因勢而動，順勢而為，在順應時代發展規律中踔厲奮發、勇毅前行。二是要全方位進行變革。深化人力資源改革，創新骨干員工激勵機制，完善薪酬與考核制度，改變現有經營方式，擴大基層單位經營管理自主權，激發經營班子駕馭市場的能力和治理企業的水平。三是要堅持科技創新。科技創新人才是關鍵，我們通過擴大招聘渠道引進各院校人才、工作中開展好“師帶徒”、結合生產經營痛點難點、以創新基金為抓手等舉措為科研人員搭建平臺，打好人才“引育用留”組合拳，為公司科技創新提供堅實的人才保障。四是堅持以職工為中心的工作導向。各級黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，以“四聯系四服務”為依托，深入基層一線，傾聽職工心聲，用心、用力、用情為他們辦實事解難題，通過提升職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感來凝聚職工的心。五是加強干部隊伍建設。要樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，同時加強干部斗爭精神和斗爭本領，努力建設堪當重任的高素質干部隊伍。六是堅持大抓基層的鮮明導向。以“五支隊伍”為切入口，以新修訂的《黨支部工作手冊》《基層黨支部考核評價暫行辦法》為指揮棒，進一步加強基層黨建工作，將黨建工作與生產經營雙融合雙促進，使黨支部真正建設成為黨的堡壘和生產經營的堡壘，真正實現從基層推動全面從嚴治黨落地生根。
會上，公司黨委領導班子成員結合學習體會和工作實際，圍繞研討主題逐一發言。黨建相關部門負責人列席此次學習會。
