2011年11月28日，中國有色集團召開了以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的2011年度黨員領導干部民主生活會。會議由集團公司黨委書記張克利同志主持，公司領導班子全體成員出席會議。國資委紀委紀檢三室主任王傳夫同志、企業領導人員管理二局調研員劉創社同志和紀檢三室鮑劍偉同志到會指導。
會前，集團公司黨委作了認真準備和周密安排。8月10日下發了召開兩級領導班子民主生活會通知，向干部群眾通報了今年民主生活會主題，集中編印了2011年度黨員領導干部民主生活會學習材料匯編并發放《論黨的群眾工作》等書籍，集團班子成員通過黨委會、中心組學習、個人自學等多種形式集中學習；通過發放征求意見通知、設立征求意見箱、開通網上征求意見郵箱、進行談心等形式，廣泛征求公司領導、總部部門、出資企業及職工群眾的意見和建議，共收集各類意見建議57條，匯總整理為六個方面、23條建議，并原汁原味地反饋給各位班子成員；認真分析總結2010年度民主生活會整改措施落實情況，形成書面報告，會前向干部群眾進行了通報，并在民主生活會上作了書面通報；會前班子成員進行了充分溝通交流，深入分析研究征集的意見建議，查找剖析問題并認真撰寫了個人發言提綱。
會上，集團公司領導班子成員圍繞會議主題、聯系思想和工作實際逐一進行了發言，分別總結了各自一年來的工作，認真開展了黨性分析和對照檢查，重點剖析了貫徹以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風，遵守領導干部廉潔從業有關制度規定的問題，認真查擺了問題，深刻剖析了原因，明確了努力方向；總經理羅濤同志帶頭敞開胸懷，開展了批評與自我批評，整個會議充分體現了“團結——批評——團結”的和諧、務實氛圍。
會議結束時，王傳夫主任、劉創社調研員從戰略定位、經營管理、黨建穩定等方面充分肯定了中國有色集團一年來取得的成績，并對這次民主生活會給予了高度評價。他們指出，這次會議程序嚴謹、主題突出；會議準備充分，工作深入，從思想上、組織上、理論學習上為這次民主生活會奠定了扎實的基礎；從總經理、黨委書記到班子每位成員都非常重視這次會議，每位班子成員都結合工作從思想認識、存在不足和今后措施等各方面認真準備發言提綱，發言質量高，羅濤總經理帶頭開展批評與自我批評，坦誠忠肯。通過民主生活會可以看出，中國有色集團的領導班子是一個團結奮進、務實守紀、無私奉獻的班子。希望中國有色集團在資產規模不斷擴張的同時，進一步加強集團與企業間在經營理念、企業文化、管理方式等方面的融合，為加快實現更大更堅實的跨越打下扎實的基礎。
