2011年，中國有色集團出資企業中色奧博特銅鋁業有限公司（簡稱中色奧博特）緊緊圍繞企業的經營實際，按照集團公司的要求和部署，通過健全規章制度、保護知識產權、加強普法宣傳和機構建設等工作，多途徑、全方位地推進企業法制工作建設。
集團公司法制工作會議召開之后,中色奧博特貫徹落實會議精神,任命副總經理趙洪山同志兼任企業總法律顧問，并設立了獨立的法律部門,為企業的長遠發展謀篇布局,為大力推進企業的法制工作打下了堅實的基礎。成立了以董事長劉占海同志為組長的普法領導小組。領導班子自覺發揮表率和帶頭作用，堅持學好法、用好法,并采用多種形式開展普法工作，通過組織全員觀看教學光盤、參加專題講座等多種形式學習法律知識，組織參加了臨清市、聊城市“普法知識競賽”等活動，使中色奧博特廣大干部職工的法制意識和觀念得到顯著增強。今年公司的所有重大決策都通過董事會、黨政聯席會議表決實施。公司定期公開廣大職工關心的有關生產經營、人事工作和住房分配等事項，最大限度地保障職工的知情權和評議監督權。公司員工的勞動合同簽約率達到100％，企業內部未發生一起勞動合同爭議糾紛案件，也未發生一起違法違紀現象。
制度建設是法制工作的重要前提。中色奧博特陸續頒行了企業《規章制度管理辦法》《合同管理辦法》和《重大決策實施管理辦法》，針對有色金屬加工和銷售型企業的特點，確立了聘請企業外部法律顧問對營銷人員進行專業指導的工作機制。2011年中色奧博特的所有工業品購銷合同都嚴格依照《合同法》規定條款來規范運作，企業的相關經營風險切實降到了最低，全年未發生一起法律糾紛案件。
通過保護自主知識產權來維護企業權益。中色奧博特依據《知識產權法》和《商標法》對“奧牌”商標進行注冊，使該品牌的內螺紋銅管產品被評為中國名牌產品、銅板帶產品被評為山東省名牌產品，確保了企業在市場競爭中擁有的較強競爭力；通過申請專利的方式對所屬知識產權進行保護。截至2011年底，公司申請專利31項，其中發明專利17項，實用新型專利14項,已授權專利16項。
法制工作建設為中色奧博特的改革發展和“十二五”規劃的順利實現打下了堅實基礎。
