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集團(tuán)新聞

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中國(guó)十五冶堅(jiān)持以人為本 讓廣大員工共享改革發(fā)展成果

時(shí)間:2012-03-07
來源:中國(guó)十五冶
作者:

無需復(fù)雜的手續(xù),不用交納昂貴的體檢費(fèi),一張簡(jiǎn)單的身體健康檢查通知單,中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)十五冶)的職工就可以在所屬職工醫(yī)院完成全身健康檢查。這是中國(guó)十五冶今年為職工新增的福利政策之一。

面對(duì)企業(yè)快速發(fā)展和不斷取得的新成果,中國(guó)十五冶始終堅(jiān)持以人為本,通過多種途徑滿足廣大員工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。堅(jiān)持給全體員工發(fā)放統(tǒng)一的夏、秋、冬裝;通過將住房公積金單位繳納部分由原來的5%提高到8%,并增發(fā)一個(gè)月工資、實(shí)行各類專項(xiàng)獎(jiǎng)等切實(shí)提高職工薪酬收入;對(duì)在中國(guó)十五冶金拓房地產(chǎn)公司購(gòu)房的員工給予總價(jià)5%的優(yōu)惠,各二級(jí)單位也通過維修改造單身員工公寓改善單身員工的居住條件。2012年,中國(guó)十五冶再次調(diào)整完善了福利政策,將免費(fèi)體檢范圍擴(kuò)大到全體員工,同時(shí)對(duì)員工一直比較關(guān)注的請(qǐng)假、休假等多項(xiàng)制度進(jìn)行了調(diào)整完善,制定了切實(shí)可行的管理辦法,確保各項(xiàng)福利政策落實(shí)到位。種種措施,使中國(guó)十五冶廣大員工充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

一直以來,中國(guó)十五冶堅(jiān)持以人為本,關(guān)心愛護(hù)職工,通過改善職工生產(chǎn)生活設(shè)施、為員工提供豐富多彩的業(yè)余文化生活、提高福利待遇等,讓員工充分享受到了改革發(fā)展的成果,使企業(yè)凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

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