2013年7月23日下午，廣西區國資委企業黨委副書記高級研修班一行在廣西區國資委副主任、黨委副書記韋剛強的帶領下到中國有色集團參觀交流。集團公司黨委書記張克利、黨委副書記許樹森、副總經理嚴弟勇熱情接待了研修班一行，并就企業黨建工作進行了深入座談。
許樹森副書記通過展廳參觀的形式向研修班一行介紹了集團公司改革發展總體情況。研修班一行還參觀了集團總部部門黨支部開展創先爭優項目化工作情況和黨建基礎工作。
在隨后召開的黨建工作交流座談會上，許樹森副書記從融入中心、不斷探索創新黨建工作載體，注重能力、不斷強化領導班子建設，嚴格程序、堅持“三重一大”集體決策，預防為主、不斷強化廉潔風險防控，真誠關愛、全面落實依靠方針，堅持特色、不斷強化海外黨建等六個方面介紹了集團公司黨建工作的主要做法和體會。
廣西區國資委副主任、黨委副書記、巡視員韋剛強對集團公司的熱情接待表示衷心的感謝。他在講話中談了此次參觀交流的五點感受：一是中國有色集團黨建工作長期堅持“一個融入、兩個培養、兩個轉化”的工作思路，黨建工作和企業中心工作緊密結合，始終融為一個整體。二是用項目管理思維推動黨建工作，以創先爭優項目化為載體，使黨建工作與企業生產經營緊密融合，有效地避免了兩張皮的現象。三是黨建工作規律與企業發展規律有機融合，提升了企業科學發展水平。四是結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，提出了“轉變作風促發展，四個提升創一流”這一主題，為廣西區國資委企業即將開展的教育實踐活動提供了更加開闊的思路。五是在強化廉潔風險防控方面，通過堅持開展廉潔風險排查、識別、評估和防控工作，形成了“八個每年一次”反腐倡廉工作機制，取得了突出的成效。他希望雙方不斷加強交流合作，互相促進，互相發展。
參加黨委副書記高級研修班的廣西自治區國資委所屬各大國有企業的黨委負責人共32位同志參加了交流活動，集團公司辦公廳、黨群工作部（直屬機關黨委）相關人員參加了活動。
親切合影
參觀展廳
參觀總部員工活動中心
召開黨建工作交流座談會
