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中國有色集團召開2012年廉潔風險防范機制建設(shè)座談會

時間：2012-09-03

來源：紀檢監(jiān)察室

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8月30日，中國有色集團2012年廉潔風險防范機制建設(shè)座談會在中色國貿(mào)廣東洋迪公司召開。會議總結(jié)了2009年以來集團公司和出資企業(yè)廉潔風險防范工作的進展情況，交流經(jīng)驗，分析不足，明確了下一步工作思路和重點任務。16家出資企業(yè)的紀委書記、紀檢監(jiān)察部門負責人參加會議，集團公司黨委書記張克利，黨委副書記、紀委書記許樹森出席會議并作重要講話。

張克利同志發(fā)表了題為《著力構(gòu)建防控機制，認真履行監(jiān)督職責，為邁進“世界500強”提供有力保證》的重要講話。張克利指出，“十一五”以來，集團公司反腐倡廉工作始終圍繞中心、服務大局，以懲防體系建設(shè)為重點，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，在教育、制度、工作機制、監(jiān)督檢查、查辦案件和組織建設(shè)等方面都取得了顯著成效，為集團公司“12345”發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施發(fā)揮了保障和促進作用。張克利強調(diào)，要正確認識當前反腐倡廉工作的形勢和任務，面對嚴峻復雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和集團公司加快發(fā)展、提升管理的工作要求，反腐倡廉工作應重點發(fā)揮好三方面作用：一是為貫徹落實集團重大工作部署發(fā)揮好保障作用；二是為企業(yè)提升管理、防范風險發(fā)揮好促進作用；三是為加快構(gòu)建集團公司內(nèi)部控制體系發(fā)揮好督導作用。張克利強調(diào)，要堅持不懈地抓好懲治和預防腐敗體系建設(shè)。一是要加大反腐倡廉教育力度，深入推進廉潔文化建設(shè)；二是從把握防控原則、明確防控重點、強化防控措施三個方面繼續(xù)深化廉潔風險防控工作；三是要進一步抓好集團公司重點工作部署的監(jiān)督和落實；四是要堅持圍繞中心、融入管理、抓住關(guān)鍵，精心制定懲防體系建設(shè)的下一個五年規(guī)劃。張克利要求，集團公司和各出資企業(yè)要進一步加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，特別是紀委書記要敢于碰硬，求真務實，拓展思路，帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察隊伍認真履行監(jiān)督職責，改革創(chuàng)新開展工作，努力做到有為有位。

大冶有色、中色股份、中色東方、中色國貿(mào)等16家出資企業(yè)的紀委書記就廉潔風險防范工作的開展情況、經(jīng)驗做法、取得成效和下一步工作思路進行了充分交流。

許樹森同志作了題為《強化風險防控，推動管理提升，為集團邁進“世界500強”提供堅強保證》的會議總結(jié)講話。許樹森總結(jié)了集團公司廉潔風險防范機制建設(shè)的五個特點：一是認識早，行動快；二是領(lǐng)導重視，責任落實；三是以風險排查為先導，突出工作重點；四是把完善制度和健全內(nèi)控機制作為落腳點；五是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用。指出了存在的三點不足：一是廉潔風險防范機制建設(shè)在各企業(yè)的開展還不平衡；二是在工作的規(guī)范性上與國資委《指導意見》的要求還有差距；三是與懲防體系建設(shè)、內(nèi)控機制、風險管理等工作的結(jié)合還有待進一步提高。

許樹森強調(diào)，要充分認識廉潔風險防控面臨的新情況和新要求，不斷強化廉潔風險防控的各項措施。一是要強化廉潔風險防控意識，全面落實責任；二是深化廉潔風險排查，促進企業(yè)管理提升；三是扎實做好監(jiān)督檢查，確保各項要求落實到位；四是認真開展商業(yè)賄賂治理和境外國有資產(chǎn)監(jiān)管等專項工作，將專項治理工作納入全面風險管理體系建設(shè)；五是認真總結(jié)經(jīng)驗，深入調(diào)查研究，精心制定懲防體系建設(shè)的下一個五年規(guī)劃。

許樹森強調(diào)，下一步各出資企業(yè)落實廉潔風險防控要做到“五個一”：即每年年初開展一次廉潔風險排查，領(lǐng)導班子成員和重點崗位人員要全部納入排查范圍，對排查出的問題要分等定級，突出重點，排查結(jié)果報集團公司紀委備案；每年年中要對風險防控措施的實施效果進行一次評估，根據(jù)評估結(jié)果進行必要的調(diào)整和完善；每年針對新確定的重點建設(shè)項目，紀檢監(jiān)察和審計部門要及時跟進，聯(lián)合業(yè)務部門開展項目建設(shè)廉潔風險分析排查；每年年底要對廉潔風險防控工作進行一次專項總結(jié)，提出下一年工作思路；每年要對下一級企業(yè)開展一次廉潔風險防控工作的考核評價。

會議期間，還套開了中國有色集團黨委副書記、工會主席座談會，張克利書記、許樹森副書記參加會議并講話。許樹森副書記結(jié)合會議座談情況，對“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工技能培訓和職代會建設(shè)，特別是對中國有色集團《史志》編撰和30周年文藝匯演有關(guān)工作，做了進一步明確和強調(diào)。張克利書記對落實好會議精神提出了三點要求。一是圍繞中心工作，突出重點。按照集團公司邁進“世界500強”的總體要求，突出管理提升、風險防范等企業(yè)重點工作，把黨、紀、工、團各項工作抓出特色、抓出成效。二是完善溝通機制，促進文化融合。要按照集團公司企業(yè)文化建設(shè)年的要求，落實好集團公司《史志》編撰、30周年文藝匯演等工作，發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，搭建平臺、加強溝通，為文化融合做出貢獻。三是堅定信心，發(fā)揮作用。要發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，充分調(diào)動各方面積極性，應對挑戰(zhàn)，自我加碼，不斷超越，全面實現(xiàn)企業(yè)今年下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，推動集團公司順利邁進“世界500強”。

會議期間，張克利書記、許樹森副書記還先后到中色國貿(mào)廣東洋迪公司、大冶有色廣州公司、中色股份廣東珠江稀土公司和南方稀土公司調(diào)研。集團公司黨群工作部、工會等有關(guān)部門負責同志參加了上述活動。