按照直屬機關黨委的統一部署和要求，截止2012年12月25日，直屬機關黨委圓滿完成了支部換屆選舉工作。
為了進一步加強直屬機關黨的基層組織建設，健全黨內民主生活，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，切實提高黨的建設科學化水平，根據《中國共產黨章程》“支部委員會每屆任期兩年或三年”的規定和深入開展基層組織建設年活動的部署和要求，直屬機關黨委決定，自10月下旬起進行各黨支部換屆選舉。
自選舉活動啟動以來，機關黨委和各黨支部做了大量的準備工作，一是領導重視，機關黨委精心組織，規范程序，按照《黨章》要求，制定選舉辦法；二是各黨支部思想重視，工作到位，履行了申請、醞釀、選舉、報批、總結等環節；三是基層黨支部建設進一步加強，有10個黨支部按規定增設了支部委員，其中，金晟經紀公司新成立了黨支部；四是履行義務，充分體現了黨內民主，每位黨員投出了神圣的一票，把黨性強、政治和業務素質好、熱心黨務工作、有一定組織協調能力的同志選舉出來。
目前，直屬機關黨委共有黨員208名，其中，正式黨員200名，預備黨員8名，共有19個黨支部，其中，14個集團部門黨支部、1個離退休黨支部、4個在京企業黨支部。本次選舉共產生支部委員46人，連選連任30人，新當選16人。支部委員平均年齡40歲。從性別比例看，男34人，女12人。黨員們普遍認為，通過換屆選舉工作，加強了黨的修養，增強了組織影響力和凝聚力，為適應集團公司快速發展、打造具有國際競爭力的世界一流礦業集團構筑了強有力的組織基礎和人才保障。
