為認真貫徹落實集團公司職工創新工作室建設的部署和要求，充分激發干部職工的創新創效活力，推進企業深化改革，加快發展，5月13日，中色紅透山召開了職工創新工作室暨創新創效工作推進會。
公司黨委書記、董事長張春海，副總經理黃明然，工會主席于文強，銅鋅礦、選礦廠創新工作室負責人及相關單位部門工會工作負責人參加會議。
會上，采礦創新工作室和選礦創新工作室的負責人分別匯報了工作開展情況。
公司黨委書記、董事長張春海充分肯定了各單位工會組織和工會干部堅持圍繞中心、服務大局、把工會工作融入生產經營的重點難點，深入開展職工創新創效活動的做法和效果。他要求工會技協、公司科協、企協要突出職能、密切協作、合力推進職工技術創新創效工作，全面加強班組建設，不斷拓展活動的廣度和深度，創新活動內容、形式和方法，不斷取得創新創效活動的新進展和新成果，讓干部職工的智力和能力得到充分展示，為公司科技進步和高質量發展加力助推。
公司副總經理黃明然在講話中希望兩個職工創新工作室要進一步提高對技術創新工作重要性的認識，工會和科協等有關部門要多措并舉，攻堅克難，不斷鞏固和擴大工作成果，激發干部職工的創新熱情，取得更大效益。
公司工會主席于文強在講話中要求各單位工會組織要總結創新創效活動的做法和成效，要以創新工作室為依托，采取多種方式開展職工創新創效活動。尤其是銅鋅礦和選礦廠要加快推進采選創新工作室2020年技術改造、技術攻關、技術創新項目落實落地見效，為實現公司改革發展目標做出更大的貢獻。
